Kostenlose Urteile und Gerichtsentscheidungen

Detailansicht Urteil

Sozialplanabfindung / Von einer Betriebsänderung veranlasste Eigenkündigung eines Arbeitnehmers
BAG Erfurt, AZ: 1 AZR 503/03, 26.10.2004
Entscheidung
im Volltext
herunterladen
Arbeitnehmer, die auf Grund eines vom Arbeitgeber veranlassten Aufhebungsvertrags oder einer von ihm veranlassten Eigenkündigung ausscheiden, mit denjenigen gleich zu behandeln sind, deren Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber gekündigt wird.

Betriebsparteien können zur Herstellung von Rechtssicherheit über die Frage, ob eine Eigenkündigung des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber veranlasst war, auch vereinbaren, dass dieser der Kündigung innerhalb einer bestimmten Frist widersprechen und dem Arbeitnehmer die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses anbieten kann.

Nicht mehr von einer Betriebsänderung veranlasst ist die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers in der Regel dann, wenn der Arbeitgeber die Durchführung einer zunächst beabsichtigten Betriebsänderung vollständig oder jedenfalls hinsichtlich des diesen Arbeitnehmer betreffenden Teils endgültig aufgegeben und den Arbeitnehmer hiervon in Kenntnis gesetzt hat.
Entscheidung im Volltext herunterladen
Dieses Urteil wurde eingestellt von iurado.de
Keywords: Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitsverhältnis Aufhebungsvertrag Eigenkündigung Kündigung Sozialplan Sozialplanleistung Abfindung Abfindungsanspruch Sozialplanabfindung Pilotbau Musterbau Werkzeugmacher Restrukturierungsmaßnahmen Interessenausgleich Betriebsänderung Umorganisation Bestimmung Geltungsbereich Betriebsparteien Schadensersatz