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Arbeitgeberseitige Weisung des Umzugs in ein Großraumbüro ist vom Weisungsrecht gedeckt
LAG Mainz, AZ: 7 Sa 380/19, 28.07.2020
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Das Weisungsrecht eine Arbeitgebers umfasst die Bestimmung, dem Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz wahlweise in einem Einzel- oder Großraumbüro zuzuweisen.

Allein die Nichtausübung des Direktionsrechts über einen längeren Zeitraum genügt für die Annahme einer Konkretisierung des Arbeitsortes nicht.
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