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"vorsorgliche" Kündigung zulässig / Kündigungsschutz eines schwerbehindert gleichgestellten Menschen
BAG Erfurt, AZ: 2 AZR 647/13, 10.04.2014
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Keywords: hilfsweise vorsorglich erklärte Kündigung Bedingung befristet bedingt Kündiung Kündigungsschreiben Frist körperlich behindert grad der Behinderung sonderkündigungsschutz ordentliche außerordentliche fristlose
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