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Beendigung des Dienstverhältnisses als Geschäftsführer einer anderen Gesellschaft als auflösende Bedingung eines Arbeitsverhältnisses
BAG Erfurt, AZ: 7 AZR 428/17, 12.06.2019
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Eine Zusatzvereinbarung, nach der sich ein Arbeitsverhältnis unter der Bedingung auflöst, dass ein Geschäftsführer-Dienstvertrag mit einem Tochterunternehmen endet, ist sachlich gerechtfertigt gemäß §§ 21, 14 Abs.1 Satz 1 TzBfG, falls diese nach Ablauf der fünfjährigen Schutzfrist und nach einer weiteren Bestellung zum Geschäftsführer eintritt.
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