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Ist eine unbillige Weisung des Arbeitgebers hinsichtlich einer Versetzung für den Arbeitnehmer verbindlich?
BAG Erfurt, AZ: 10 AZR 330/16, 18.10.2017
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Keywords: Weisungsrecht, Weisungsrecht des Arbeitnehmers, Beurteilungsspielraum, Beurteilungsspielraum des Tatsachenberichts, unbillige Versetzung, rechtswidrige Versetzung, Streit mit Arbeitgeber, Versetzung gegen meinen Willen, Arbeitgeber will mich versetzen,
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