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Arbeitnehmerin kann nicht fristlos gekündigt werden, wenn sie ihre kranken Kinder zur Arbeit mitnimmt
AG Siegburg, AZ: 3 Ca 642/19, 04.09.2019
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Keywords: Kündigung Abmahnung Verhaltensbedingt gefeuert gekündigt Grund alleinerziehende Mutter Vater Arbeitnehmer Kinder krank pflegebedürftig Altenpflege Ausbildung Probezeit Risiko Gefahr Vertragsverletzung
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