Detailansicht Urteil
Wirksamkeitsvoraussetzungen der Massenentlassungsanzeige i.S.d. § 17 KSchG
BAG Erfurt, AZ: 6 AZR 459/18, 13.06.2019
Entscheidung
im Volltext
herunterladen
im Volltext
herunterladen
Verbundene Urteile
-
BAG Erfurt, AZ: 2 AZR 371/11, 22.11.2012
Entscheidung im Volltext herunterladen
Dieses Urteil wurde eingestellt von iurado.de
Keywords: Massenentlassungsanzeige Massenentlassungsverfahren Kündigungsvoraussetzungen Kündigungsschreiben Agentur für Arbeit Anzeigepflicht Entlassung Kündigungsentschluss Interne Willensbildungsprozesse Stellungnahme Unterrichtung Betriebsparteien Arbeitnehmer Konsultationsverfahren Entlassungssperre Betriebsstilllegung Anhörungsverfahren Interessenausgleich
Ähnliche Urteile
- Ersatz von Detektivkosten: Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer wegen Unterschlagung
- Kein Fahhradhelm - Kürzung eines unfallbedingten Schadensersatzbetrags wegen Mitverschulden?
- Initiativrecht des Betriebsrats für Einführung einer elektronischen Zeiterfassung
- Schadensersatzanspruch eines Beamten wegen abgelehnten Urlaubsantrag
- Eigenmächtiger Urlaubsantritt trotz Personalmangel als Kündigungsgrund?
Tag Cloud
Am häufigsten gesucht:
Schimmel Arzthaftung Nutzungsentschädigung Organisationsbeschluss Eigentümerversammlung Miete Jahresabrechnung Telefonwerbung Kurioses Sondereigentum Abschleppen Verwalter Abmahnung Protokoll Tierhaltung Wirtschaftsplan Nachbarrecht Eigenbedarfskündigung Teilungserklärung Gemeinschaftseigentum Garage Treppenlift Kündigung Verkehrsunfall Beschluss Anfechtungsklage Wurzeln Gegenabmahnung Makler Veränderung Beirat Einstimmigkeit Verwaltungsbeirat Wohnungseigentümer Mietminderung
Social Networks
Unsere Autoren
Frank DohrmannRechtsanwalt
Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Bottrop Stefan Specks
Rechtsanwalt
Düsseldorf Liubov Zelinskij-Zunik
Rechtsanwältin
München
Senden Sie uns Ihre Urteile
Kennen Sie ein interessantes Urteil, das auf iurado veröffentlicht werden sollte?
» Schicken Sie es uns per E-Mail!
» Schicken Sie es uns per E-Mail!