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Muss einem Arbeitnehmer bereits gewährter Urlaub wegen der Anordnung einer Quarantäne im Urlaubszeitraum nachgewährt werden?
ArbG Neumünster, AZ: 3 Ca 362 b/21, 03.08.2021
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Keywords: Coronaverdachtsfall Quarantäne Gesundheitsamt häusliche Absonderung Urlaubsanspruch planwidrige Regelungslücke Leistungspflicht Leistungsfähigkeit Arbeitsunfähigkeit arbeitsunfähig Quarantäneanordnung Krankheitsverdächtigkeit Quarantäne-Beschränkungen Corona-Pandemie
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