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Anforderungen an eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
LAG Rostock, AZ: 2 Sa 25/21, 27.07.2021
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LAG Kiel, AZ: 1 Sa 72/20, 03.06.2020
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Keywords: Außerordentliche Kündigung - Zwei-Wochen-Frist - Ermittlungen - Arbeitsverweigerung - ordentliche Kündigung - Entgeltfortzahlung - Verschulden - Tätlichkeit - Annahmeverzug
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