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Anforderungen an die Darlegung einer Stellenstreichung und Verteilung der Aufgaben des Stelleninhabers auf andere Arbeitnehmer als Kündigungsgrund
LAG Erfurt, AZ: 4 Sa 293/19, 04.08.2021
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Keywords: Dringende betriebliche Erfordernisse Kündigung Organisationsentscheidung betriebsbedingte Kündigung Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung Kündigungszeitpunkt Sportdirektor
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