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Gemäß § 622 V 1 Nr. 2 BGB kann lediglich eine kürzere als die im Absatz 1 genannte Kündigungsfrist unter der Voraussetzung der Ziffer 2 vorgenannter Vorschrift vereinbart werden. Die Reglung des § 622 V 1 Nr. 2 BGB betrifft nur die Grundkündigungsfrist des § 622 I BGB. Die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 II BGB stehen nach dem klaren Wortlaut des Gesetzes auch in Kleinunternehmen nicht zur Disposition von Arbeitgeber und Arbeitnehmer