Detailansicht Urteil
Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Missbrauch einer Tankkarte auch ohne Abmahnung zulässig; §§ 626, 241 BGB
ArbG Duisburg, AZ: 1 Ca 1321/13, 23.01.2014
Entscheidung
im Volltext
herunterladen
im Volltext
herunterladen
Entscheidung im Volltext herunterladen
Dieses Urteil wurde eingestellt von Rechtsanwalt Frank Dohrmann, Bottrop
Keywords: fristlose Kündigung ordnungsgemäße fristgerechte Diebstahl Betrug Vermögensdelikt UNterschlagung Tanken Arbeitnehmer Rechtsanwalt frank Dohrmann Bottrop Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Arbeitgeber Dientsherr zweckwidriges Fremdtanken
Ähnliche Urteile
- Ersatz von Detektivkosten: Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer wegen Unterschlagung
- Kein Fahhradhelm - Kürzung eines unfallbedingten Schadensersatzbetrags wegen Mitverschulden?
- Initiativrecht des Betriebsrats für Einführung einer elektronischen Zeiterfassung
- Schadensersatzanspruch eines Beamten wegen abgelehnten Urlaubsantrag
- Eigenmächtiger Urlaubsantritt trotz Personalmangel als Kündigungsgrund?
Tag Cloud
Am häufigsten gesucht:
Jahresabrechnung Organisationsbeschluss Nutzungsentschädigung Garage Protokoll Wurzeln Gegenabmahnung Arzthaftung Makler Wohnungseigentümer Verwalter Kurioses Wirtschaftsplan Abschleppen Verwaltungsbeirat Eigenbedarfskündigung Anfechtungsklage Eigentümerversammlung Verkehrsunfall Abmahnung Teilungserklärung Gemeinschaftseigentum Telefonwerbung Miete Beirat Schimmel Veränderung Beschluss Kündigung Mietminderung Tierhaltung Sondereigentum Nachbarrecht Einstimmigkeit Treppenlift
Social Networks
Unsere Autoren
Frank DohrmannRechtsanwalt
Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Bottrop Stefan Specks
Rechtsanwalt
Düsseldorf Liubov Zelinskij-Zunik
Rechtsanwältin
München
Senden Sie uns Ihre Urteile
Kennen Sie ein interessantes Urteil, das auf iurado veröffentlicht werden sollte?
» Schicken Sie es uns per E-Mail!
» Schicken Sie es uns per E-Mail!