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Änderungskündigung mit Verschlechterung der Arbeitsbedingungen schon vor Ablauf der Kündigungsfrist
BAG Erfurt, AZ: 2 AZR 120/06, 21.09.2006
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Keywords: Änderungskündigung sozial ungerechtfertigt Änderungsschutzklage Änderungsangebot Angebot Arbeitsbedingungen Umdeutung ordentliche Kündigungsfrist Soziale Rechtfertigung einer vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers auf die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielende ordentliche Änderungskündigung Ausübung des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber Einwilligung des Arbeitnehmers in eine Vertragsänderung mit schlechteren Arbeitsbedingungen
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