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Auflösungsantrag des Arbeitgebers trotz Betriebsübergangs
BAG Erfurt, AZ: 8 AZR 246/04, 24.05.2005
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Keywords: Kompetenzen eines Arbeitgebers hinsichtlich der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses im Falle des Ausspruchs der Kündigung vor dem Übergang des Betriebs Begründung für diese Möglichkeiten des Arbeitgebers Bedingung für die gerichtliche Auflösung eines Arbeitsverhältnisses Grundlage für die Beurteilung der Begründetheit eines Antrages auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses Grundkonzeption und Charakter des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) Gründe für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses Selbes von Hauptpartei und Streithelfer gestelltes Rechtsmittel als einheitliches Rechtsmittel Arbeit Arbeitnehmerrechte Arbeitgeberrechte Arbeitsrecht Streit
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