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Ansprüche aus dem AGG wegen einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung
LAG Köln, AZ: 6 Sa 496/18, 04.07.2019
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Keywords: Diskriminierung Schwangerschaft Geschlecht Anspruchsvoraussetzung Benachteiligungstendenz Einzelhandelsunternehmen Probezeit Frauen Kassierer Kassiererinnen Geburtsurkunde Arbeitsverhältnis Befristung Nichtverlängerung mangelhafte Leistung Unpünktlichkeit Unzuverlässigkeit Zusammenhang Berufungsbegründungsfrist Schutzbedürftigkeit Benachteiligung Darlegungslast Beweislast Indizien Parteivorbringen Diskriminierung negative Betroffensein homosexuell Direktionsrecht schlechtere Behandlung verpöntes Merkmal Sachlichkeit Schadensersatzanspruch Selbstverständlichkeit diskriminierungssichere Einwände
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