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Urlaub verfällt nach 15 Monaten auch ohne Belehrung des Arbeitgebers; § 7 Abs.3 BUrlG
ArbG Paderborn, AZ: 2 Ca 1602/18, 04.04.2019
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Keywords: Urlaub arbeit krank krankheitsbedingt ausgefallen Behinderung behindet arbeitsunfähig Krankenschein Jahresurlaub Arbeitsvertrag verfallen Frist erloschen
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