Detailansicht Urteil
Mitteilungspflichten eines öffentlichen Arbeitgebers bei einer Wartezeitkündigung
LAG München, AZ: 3 Sa 284/21, 09.09.2021
Entscheidung
im Volltext
herunterladen
im Volltext
herunterladen
Entscheidung im Volltext herunterladen
Dieses Urteil wurde eingestellt von iurado.de
Keywords: Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst Personalrat Mitteilungspflichten sonstige Unwirksamkeitsgründe Weiterbeschäftigungsantrag Wirksamkeit ordentliche Kündigung Probezeitkündigung Kündigungsschreiben
Ähnliche Urteile
- Entgeltfortzahlung: selbständiger Verhinderungstatbestand oder Fortsetzungskrankheit?
- Besteht ein Unterschied, ob eine neue Krankheit kurz nach oder unmittelbar vor der Wiederaufnahme der Arbeit ausgebrochen ist?
- Einheit des Verhinderungsfalls bei Krankheit; § 3 Abs.1 EFZG
- Neue Erkrankung = Neuer Entgeltfortzahlungsanspruch?
- Wird die Arbeitsunfähigkeit infolge der ersten Erkrankung auch durch einen misslungenen Versuch, die Arbeit wiederaufzunehmen, beendet ?
Tag Cloud
Am häufigsten gesucht:
Nutzungsentschädigung Verkehrsunfall Sondereigentum Eigenbedarfskündigung Abmahnung Organisationsbeschluss Eigentümerversammlung Beirat Kurioses Kündigung Makler Verwalter Teilungserklärung Gemeinschaftseigentum Abschleppen Wohnungseigentümer Schimmel Wurzeln Treppenlift Miete Telefonwerbung Mietminderung Wirtschaftsplan Beschluss Verwaltungsbeirat Anfechtungsklage Einstimmigkeit Tierhaltung Veränderung Gegenabmahnung Protokoll Garage Jahresabrechnung Arzthaftung Nachbarrecht
Social Networks
Unsere Autoren

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Bottrop

Rechtsanwalt
Düsseldorf

Rechtsanwältin
München
Senden Sie uns Ihre Urteile
Kennen Sie ein interessantes Urteil, das auf iurado veröffentlicht werden sollte?
» Schicken Sie es uns per E-Mail!
» Schicken Sie es uns per E-Mail!