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Rechtlicher Bestand eines Arbeitsverhältnisses für Befristung allein maßgeblich, § 14 Abs. 2 Satz 1 und 2 TzBfG.
BAG Erfurt, AZ: 7 AZR 657/09, 09.03.2011
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Kommentar von RA Frank Dohrmann, Bottrop:
Die Entscheidung des BAG ist eine Gebrauchsanweisung zur Umgehung der zweijährigen Befristung ohne Angabe von Gründen. Die Trauben des Missbrauchs hat das BAG derart hoch gehängt, dass diese praktisch nie erreicht werden können.
Verbundene Urteile
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LAG Hamm, AZ: 3 Sa 1514/12, 30.01.2013
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Dieses Urteil wurde eingestellt von RA Frank Dohrmann, Bottrop
Keywords: Arbeitsrecht Befristung Kettenarbeitsvertrag Wechsel Tochterunternehmen identische Tätigkeit Rechtsanwalt Frank Dohrmann Bottrop
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