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Abmahnung wegen Streaming eines Fussballspiels während der Arbeitszeit
ArbG Köln, AZ: 20 Ca 7940/16, 28.08.2017
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Ein Arbeitnehmer, der sich während der Arbeitszeit ein Fußballspiel für einen Zeitraum von 30 Sekunden bis maximal zwei Minuten auf einem dienstlichen Computerbildschirm angesehen hat, verletzt seine arbeitsvertraglichen Pflichten, sodass der Arbeitgeber zu einer Abmahnung berechtigt ist.

Das Anschauen eines Fußballspiels an einem dienstlichen Computer über einen Livestream eines Bezahlsenders während der Arbeitszeit ist vergleichbar mit einer Pflichtverletzung durch private Internetnutzung während der Arbeitszeit, wobei der Arbeitnehmer grundsätzlich seine Hauptleistungspflicht zur Arbeit verletzt.

Ein Verschulden des Arbeitnehmers ist keine Voraussetzung für die Rechtmäßigkeit einer erteilten Abmahnung.

Ein Arbeitgeber ist schon aus Gründen der Rechtsklarheit - abgesehen von Extremfällen des Rechtsmissbrauchs - berechtigt, auf jede auch nur geringe Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten durch den Arbeitnehmer mit einer Abmahnung zu reagieren.
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Keywords: Klage des Arbeitnehmers auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte Ausübung eines arbeitsvertraglichen Rechts durch den Arbeitgeber mit der Abmahnung Rügefunktion Vollständige und wahrheitsgemäße Widerspiegelung des zwischen den Parteien bestehenden Arbeitsverhältnisses durch die Personalakte Betrachtung eines Fußballspiels auf einem dienstlichen Computerbildschirm Zerspanungsmechaniker Kolonnenführer Werksleiter
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