Kostenlose Urteile und Gerichtsentscheidungen

Detailansicht Urteil

Außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung eines Kollegen mit Affenlauten während einer Betriebsratssitzung
LAG Köln, AZ: 4 Sa 18/19, 06.06.2019
Entscheidung
im Volltext
herunterladen
Download
Beleidigt ein bereits einschlägig abgemahnter Arbeitnehmer einen dunkelhäutigen Kollegen in Anwesenheit mehrerer anderer Kollegen mit Affenlauten wie "Ugah Ugah", so kann darin ein wichtiger Grund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB gesehen werden.

Zur Rücksichtnahmepflicht des Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber gemäß § 241 Abs. 2 BGB gehört auch, die Rechte der Kolleginnen und Kollegen zu achten und insbesondere diskriminierendes Verhalten zu unterlassen.

Berichte von Betriebsratsmitgliedern über den Verlauf einer Sitzung sind einer gerichtlichen Verwertung weder entzogen, noch als Kündigungsgründe ausgeschlossen.

Ein Betriebsratsmitglied ist gemäß § 104 BetrVG und § 75 BetrVG besonders verpflichtet, jeglicher Diskriminierung von Beschäftigten entgegen zu wirken.

Ein Betriebsratsmitglied ist gemäß § 104 BetrVG und § 75 BetrVG besonders verpflichtet, jeglicher Diskriminierung von Beschäftigten entgegen zu wirken.
Verbundene Urteile
Entscheidung im Volltext herunterladen
Download
Dieses Urteil wurde eingestellt von iurado.de
Keywords: Beleidigung Affenlaute Kündigung Diskriminierung Rassismus Logistikunternehmen Gemeinschaftsbetrieb Beschäftigungsanspruch Serviceagent Betriebsratstätigkeit Zustimmungsersetzungsantrag Kündigungsgründe Kündigung Auslauffrist Betriebsratsmitglied AGG-Beschwerdestelle Ugah Ugah Affen Affe negative Zukunftsprognose Sozialdaten Arbeitsverhältnis Verschuldensgrad Kündigungsschutz Prüfungsprofil Beweiswürdigung Kommunikationsebenen Schulz von Thun Erklärungsempfänger AGG-Beschwerde Selbstoffenbarungsebene Nebenpflicht Gegenseitigkeitsverhältnis Anhörungsschreiben
Zurück