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Unentschuldigtes Fehlen am 3. Arbeitstag rechtfertigt keine fristlose Kündigung
LAG Kiel, AZ: 1 Sa 72/20, 03.06.2020
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Keywords: Kündigung fristlos außerordentlich Probezeit Abmahnung Arbeitsaufforderung Drittwiderklage Sozialleistungsträger Fehlen Fehlzeit Fehlzeiten unentschuldigt Feststellungsinteresse Abänderung Arbeitsverhältnis Rechtsverhältnis Arbeitsverweigerung Probezeit Arbeitsgericht Landesarbeitsgericht
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