Kostenlose Urteile und Gerichtsentscheidungen

Detailansicht Urteil

Anspruch auf Unterzeichnung des Arbeitszeugnisses durch einen ranghöheren Mitarbeiter
BAG Erfurt, AZ: 9 AZR 507/04, 04.10.2005
Entscheidung
im Volltext
herunterladen
Download
Der Arbeitgeber kann einen unternehmensangehörigen Vertreter als Erfüllungsgehilfen beauftragen, das Zeugnis in seinem Namen zu erstellen.

Der das Arbeitszeugnis unterschreibende Vertreter des Arbeitgebers muss ranghöher als der Empfänger sein.

Der das Arbeitszeugnis unterschreibende Vertreter des Arbeitgebers muss gegenüber dem Zeugnisempfänger weisungsbefugt sein.

Die für die Privatwirtschaft entwickelten Rechtssätze des Bundesarbeitsgerichts sind auch auf ein Zeugnis anzuwenden, das ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes schuldet.
Verbundene Urteile
Ähnliche Urteile
Entscheidung im Volltext herunterladen
Download
Dieses Urteil wurde eingestellt von iurado.de
Keywords: Arbeitgeber Arbeitnehmer Vertreter Erfüllungsgehilfe Unternehmensangehöriger Privatwirtschaft Öffentlicher Dienst Rang Weisung Weisungsgebundenheit Weisungsbefugt Weisungsbefugnis Rechtssätze Rechtsgrundsätze Arbeitszeugnis Dienstzeugnis Leistungsbeurteilung Leistungsbewertung Abschlussbeurteilung Unterschrift Unterzeichnung Unterschreibender Unterzeichnender
Zurück